Reclutamiento

El servicio de reclutamiento de TR network contribuye de manera acelerada a ubicar y a gestionar personal especializado para cumplir con la planeación de las diferentes necesidades de desarrollo de las empresas.

El departamento de recursos humanos tiene las herramientas para seleccionar candidatos que cumplan con las características requeridas por el puesto.

Nuestro proceso consta de las siguientes fases

  • Definición del perfil del postulante


    Determinar qué conocimientos, experiencia, habilidades, destrezas, valores y actitudes queremos óptimos para el puesto de trabajo.

  • Convocatoria


    Búsqueda a través de los cuales podemos, reclutar, convocar y ubicar postulantes:

    • Anuncios o avisos.
    • Recomendaciones.
    • Plataformas de trabajo.
    • Intercambio de cartera.
  • Evaluación


    En esta etapa se busca indagar las características más relevantes del perfil laboral en el candidato a través de los siguientes procesos:

    • Entrevista preliminar.
    • Pruebas técnicas.
    • Pruebas psicométricas.
    • Entrevista final.
    • Estudio Socioeconómico.

“Exitoso es aquel que puede establecer una base firme con los ladrillos que los demás le tirarón.”

— David Brinkley

Capacitación

Capacitación en TI (Tecnologías de la Información)

En TR network, hemos generado una nueva metodología intensiva de enseñanza-aprendizaje capaz de elevar el perfil técnico de los recursos humanos dedicados al sector de desarrollo de software en las tecnologías Java EE. “Para ser un ganador se requiere pensarlo desearlo y luchar por ello”

Nos preocupamos por que el personal capacitado conozca los fundamentos de las tecnologías y el porqué de cada una de ellas, y no sólo la forma en la que se usa, logrando una comprensión de estas que lo llevarán a ofrecer un valor agregado en su vida profesional.

Te brindamos herramientas que te apoyarán en las siguientes certificaciones:

  • Oracle Certified Associate Java SE 7
  • Oracle Certified Professional Java SE 7 Programmer
  • Java EE 7 Web Component Developer Certified Expert

Evaluamos tu perfil y te actualizamos en tecnologías y herramientas productivas en el mercado de desarrollo de software Empresarial el Know How al Know Why.

Capacitación TI

Capacitación en RH (Recursos Humanos)

Capacitación TI

Nuestra Capacitación está diseñada para toda persona interesada en conocer y mejorar sus capacidades psicométricas orientadas para un ambiente laboral específico.

Cursos enfocados a la optimización profesional y manejo social dentro de la empresa en base al conocimiento de las fortalezas y debilidades observados en cada perfil.

Objetivos del Curso:

  • Valoración psicométrica
  • Identificación de fortalezas y áreas de oportunidad de cada perfil
  • Optimización del perfil social-laboral

(Cursos en vías de Certificación por la STPS)


Contáctanos +52 (222) 8 89 56 08

Estudio Socioeconómico

El Estudio Socioeconómico de TR network, hace más confiable los procesos de selección de personal para tomar la mejor decisión en lo que a contrataciones se refiere, ya que, para evaluar las condiciones financieras de un candidato se hace uso de bases de datos oficiales.

TR network, revisa que el candidato no cuente con deudas mayores registradas ante los burós de crédito o situaciones inconvenientes respecto a lo laboral y todo esto sin necesidad vulnerar sus derechos de confidencialidad.

¿Por qué realizar un Estudio Socioeconómico?

La experiencia en reclutamiento indica que hasta un 40% de las hojas de vida de los empleados pueden contener información falsa o tergiversada, lo que quiere decir que el empleador no va a contratar a la persona u obtener el talento deseado.

Beneficios


Generación de reporte laboral en formato PDF

Información confiable y de primera mano.

Ahorro en tiempo de capital humano destinado a la búsqueda e integración de la información.

Comentarios emitidos por parte de nuestro equipo de validadores para una mejor interpretación.

Sin homonimias en los resultados.

Emisión y recepción de reportes laborales.

Aviso de privacidad autorizando el uso de los datos personales aceptado por el candidato a cubrir una plaza.